پایگاه رسمی پژوهشکدۀ مهرستان (مطالعات حکمرانی)

اندیشکدۀ توسعه مدیریت

اندیشکدۀ توسعه مدیریت

پژوهشکدۀ مهرستان در راستای تحقق نظام حکمرانی تراز انقلاب اسلامی در بستر جامعۀ رشد یافته، با شناسایی و رصد زود هنگام مسائل حال و آینده، به الگو‌سازی، جریان‌سازی و گفتمان‌سازی در عرصه‌های مختلف حکمرانی می‌پردازد.

اندیشکدۀ توسعۀ مدیریت به عنوان یکی از اندیشکده‌های فعال این پژوهشکده، پرورش و جانشانی حکمرانان شایستۀ تراز انقلاب، ارائه و راهبری مدل‌های موفق حکمرانی اسلامی و  کاربردی‌کردن آنها با اولویت عرصۀ فرهنگ را مأموریت خود قرار داده و همزمان به سیاست‌پژوهی، تأثیرگذاری در عرصۀ تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری، ارائۀ بسته‌های سیاستی و خط‌مشی­ درخصوص مسائل کلان ملی نیز می‌پردازد. در راستای تحقق مأموریت‌های اندیشکده، طراحی دو سازمان توانمند و کارآمد مدرسۀ حکمرانی و آزمایشگاه مدیریت در دستور کار قرار گرفته است که با دارا بودن زیرساخت‌ها و فن‌آوری‌های متنوع در کنار بهره‌گیری از پژوهشگران و اساتید مجرب، زمینۀ دستیابی به اهداف و مأموریت‌های فوق تسهیل می‌گردد.

مأموریت: شناسایی، هدایت و حمایت از مدل‌های موفق مدیریت اسلامی و طراحی مدل و یا مدل‌های فرایندی تربیت مدیر شایسته در عرصه‌های مختلف جامعه با اولویت عرصۀ فرهنگ و کمک به تولید و گسترش مدل‌ها و الگوهای مورد نیاز

هدف کلان: ایجاد تحول سازنده در سیستم شناسایی، ارتقاء و جانشانی مدیران شایسته کشور

فعالیت محوری: طراحی و تولید مدل‌های فرایندی تربیت مدیر شایسته (طراحی و تدوین سازوکارهای شناسایی، جذب، ارتقاء ویژگی‌های شخصیتی، سطح دانشی و مهارتی و تزریق نیروهای انسانی مستعد و پرورش‌یافته به سیستم‌های مدیریتی مدنظر) و اجرای نمونۀ آزمایشی در استان اصفهان، همراه با تکمیل بانک اطلاعاتی مدیران ارشد در ۱۷ عرصه مورد نظر

۱- اندیشکدۀ خانواده     /     ۲- اندیشکدۀ تربیت     /     ۳- اندیشکدۀ توسعه مدیریت     /     ۴- اندیشکدۀ مدلسازی و خط‌مشی‌پژوهی

معرفی اندیشکدۀ توسعۀ مدیریت

پژوهشکدۀ مهرستان در راستای تحقق نظام حکمرانی تراز انقلاب اسلامی در بستر جامعۀ رشد یافته، با شناسایی و رصد زود هنگام مسائل حال و آینده، به الگو‌سازی، جریان‌سازی و گفتمان‌سازی در عرصه‌های مختلف حکمرانی می‌پردازد.

اندیشکدۀ توسعۀ مدیریت به عنوان یکی از اندیشکده‌های فعال این پژوهشکده، پرورش و جانشانی حکمرانان شایستۀ تراز انقلاب، ارائه و راهبری مدل‌های موفق حکمرانی اسلامی و  کاربردی‌کردن آنها با اولویت عرصۀ فرهنگ را مأموریت خود قرار داده و همزمان به سیاست‌پژوهی، تأثیرگذاری در عرصۀ تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری، ارائۀ بسته‌های سیاستی و خط‌مشی­ درخصوص مسائل کلان ملی نیز می‌پردازد. در راستای تحقق مأموریت‌های اندیشکده، طراحی دو سازمان توانمند و کارآمد مدرسۀ حکمرانی و آزمایشگاه مدیریت در دستور کار قرار گرفته است که با دارا بودن زیرساخت‌ها و فن‌آوری‌های متنوع در کنار بهره‌گیری از پژوهشگران و اساتید مجرب، زمینۀ دستیابی به اهداف و مأموریت‌های فوق تسهیل می‌گردد.

مأموریت: شناسایی، هدایت و حمایت از مدل‌های موفق مدیریت اسلامی و طراحی مدل و یا مدل‌های فرایندی تربیت مدیر شایسته در عرصه‌های مختلف جامعه با اولویت عرصۀ فرهنگ و کمک به تولید و گسترش مدل‌ها و الگوهای مورد نیاز

هدف کلان: ایجاد تحول سازنده در سیستم شناسایی، ارتقاء و جانشانی مدیران شایسته کشور

فعالیت محوری: طراحی و تولید مدل‌های فرایندی تربیت مدیر شایسته (طراحی و تدوین سازوکارهای شناسایی، جذب، ارتقاء ویژگی‌های شخصیتی، سطح دانشی و مهارتی و تزریق نیروهای انسانی مستعد و پرورش‌یافته به سیستم‌های مدیریتی مدنظر) و اجرای نمونۀ آزمایشی در استان اصفهان، همراه با تکمیل بانک اطلاعاتی مدیران ارشد در ۱۷ عرصه مورد نظر

۱- اندیشکدۀ خانواده     /     ۲- اندیشکدۀ تربیت     /     ۳- اندیشکدۀ توسعه مدیریت     /     ۴- اندیشکدۀ مدلسازی و خط‌مشی‌پژوهی

پژوهشکدۀ مهرستان در راستای تحقق نظام حکمرانی تراز انقلاب اسلامی در بستر جامعۀ رشد یافته، با شناسایی و رصد زود هنگام مسائل حال و آینده، به الگو‌سازی، جریان‌سازی و گفتمان‌سازی در عرصه‌های مختلف حکمرانی می‌پردازد.

اندیشکدۀ توسعۀ مدیریت به عنوان یکی از اندیشکده‌های فعال این پژوهشکده، پرورش و جانشانی حکمرانان شایستۀ تراز انقلاب، ارائه و راهبری مدل‌های موفق حکمرانی اسلامی و  کاربردی‌کردن آنها با اولویت عرصۀ فرهنگ را مأموریت خود قرار داده و همزمان به سیاست‌پژوهی، تأثیرگذاری در عرصۀ تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری، ارائۀ بسته‌های سیاستی و خط‌مشی­ درخصوص مسائل کلان ملی نیز می‌پردازد. در راستای تحقق مأموریت‌های اندیشکده، طراحی دو سازمان توانمند و کارآمد مدرسۀ حکمرانی و آزمایشگاه مدیریت در دستور کار قرار گرفته است که با دارا بودن زیرساخت‌ها و فن‌آوری‌های متنوع در کنار بهره‌گیری از پژوهشگران و اساتید مجرب، زمینۀ دستیابی به اهداف و مأموریت‌های فوق تسهیل می‌گردد.

مأموریت: شناسایی، هدایت و حمایت از مدل‌های موفق مدیریت اسلامی و طراحی مدل و یا مدل‌های فرایندی تربیت مدیر شایسته در عرصه‌های مختلف جامعه با اولویت عرصۀ فرهنگ و کمک به تولید و گسترش مدل‌ها و الگوهای مورد نیاز

هدف کلان: ایجاد تحول سازنده در سیستم شناسایی، ارتقاء و جانشانی مدیران شایسته کشور

فعالیت محوری: طراحی و تولید مدل‌های فرایندی تربیت مدیر شایسته (طراحی و تدوین سازوکارهای شناسایی، جذب، ارتقاء ویژگی‌های شخصیتی، سطح دانشی و مهارتی و تزریق نیروهای انسانی مستعد و پرورش‌یافته به سیستم‌های مدیریتی مدنظر) و اجرای نمونۀ آزمایشی در استان اصفهان، همراه با تکمیل بانک اطلاعاتی مدیران ارشد در ۱۷ عرصه مورد نظر

۱- اندیشکدۀ خانواده     /     ۲- اندیشکدۀ تربیت     /     ۳- اندیشکدۀ توسعه مدیریت     /     ۴- اندیشکدۀ مدلسازی و خط‌مشی‌پژوهی

معرفی اندیشکدۀ توسعۀ مدیریت

پژوهشکدۀ مهرستان در راستای تحقق نظام حکمرانی تراز انقلاب اسلامی در بستر جامعۀ رشد یافته، با شناسایی و رصد زود هنگام مسائل حال و آینده، به الگو‌سازی، جریان‌سازی و گفتمان‌سازی در عرصه‌های مختلف حکمرانی می‌پردازد.

اندیشکدۀ توسعۀ مدیریت به عنوان یکی از اندیشکده‌های فعال این پژوهشکده، پرورش و جانشانی حکمرانان شایستۀ تراز انقلاب، ارائه و راهبری مدل‌های موفق حکمرانی اسلامی و  کاربردی‌کردن آنها با اولویت عرصۀ فرهنگ را مأموریت خود قرار داده و همزمان به سیاست‌پژوهی، تأثیرگذاری در عرصۀ تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری، ارائۀ بسته‌های سیاستی و خط‌مشی­ درخصوص مسائل کلان ملی نیز می‌پردازد. در راستای تحقق مأموریت‌های اندیشکده، طراحی دو سازمان توانمند و کارآمد مدرسۀ حکمرانی و آزمایشگاه مدیریت در دستور کار قرار گرفته است که با دارا بودن زیرساخت‌ها و فن‌آوری‌های متنوع در کنار بهره‌گیری از پژوهشگران و اساتید مجرب، زمینۀ دستیابی به اهداف و مأموریت‌های فوق تسهیل می‌گردد.

مأموریت: شناسایی، هدایت و حمایت از مدل‌های موفق مدیریت اسلامی و طراحی مدل و یا مدل‌های فرایندی تربیت مدیر شایسته در عرصه‌های مختلف جامعه با اولویت عرصۀ فرهنگ و کمک به تولید و گسترش مدل‌ها و الگوهای مورد نیاز

هدف کلان: ایجاد تحول سازنده در سیستم شناسایی، ارتقاء و جانشانی مدیران شایسته کشور

فعالیت محوری: طراحی و تولید مدل‌های فرایندی تربیت مدیر شایسته (طراحی و تدوین سازوکارهای شناسایی، جذب، ارتقاء ویژگی‌های شخصیتی، سطح دانشی و مهارتی و تزریق نیروهای انسانی مستعد و پرورش‌یافته به سیستم‌های مدیریتی مدنظر) و اجرای نمونۀ آزمایشی در استان اصفهان، همراه با تکمیل بانک اطلاعاتی مدیران ارشد در ۱۷ عرصه مورد نظر

۱- اندیشکدۀ خانواده     /     ۲- اندیشکدۀ تربیت     /     ۳- اندیشکدۀ توسعه مدیریت     /     ۴- اندیشکدۀ مدلسازی و خط‌مشی‌پژوهی