

پژوهشکدۀ مهرستان در راستای تحقق نظام حکمرانی تراز انقلاب اسلامی در بستر جامعۀ رشد یافته، با شناسایی و رصد زود هنگام مسائل حال و آینده، به الگوسازی، جریانسازی و گفتمانسازی در عرصههای مختلف حکمرانی میپردازد.
اندیشکدۀ توسعۀ مدیریت به عنوان یکی از اندیشکدههای فعال این پژوهشکده، پرورش و جانشانی حکمرانان شایستۀ تراز انقلاب، ارائه و راهبری مدلهای موفق حکمرانی اسلامی و کاربردیکردن آنها با اولویت عرصۀ فرهنگ را مأموریت خود قرار داده و همزمان به سیاستپژوهی، تأثیرگذاری در عرصۀ تصمیمسازی و تصمیمگیری، ارائۀ بستههای سیاستی و خطمشی درخصوص مسائل کلان ملی نیز میپردازد. در راستای تحقق مأموریتهای اندیشکده، طراحی دو سازمان توانمند و کارآمد مدرسۀ حکمرانی و آزمایشگاه مدیریت در دستور کار قرار گرفته است که با دارا بودن زیرساختها و فنآوریهای متنوع در کنار بهرهگیری از پژوهشگران و اساتید مجرب، زمینۀ دستیابی به اهداف و مأموریتهای فوق تسهیل میگردد.
مأموریت: شناسایی، هدایت و حمایت از مدلهای موفق مدیریت اسلامی و طراحی مدل و یا مدلهای فرایندی تربیت مدیر شایسته در عرصههای مختلف جامعه با اولویت عرصۀ فرهنگ و کمک به تولید و گسترش مدلها و الگوهای مورد نیاز
هدف کلان: ایجاد تحول سازنده در سیستم شناسایی، ارتقاء و جانشانی مدیران شایسته کشور
فعالیت محوری: طراحی و تولید مدلهای فرایندی تربیت مدیر شایسته (طراحی و تدوین سازوکارهای شناسایی، جذب، ارتقاء ویژگیهای شخصیتی، سطح دانشی و مهارتی و تزریق نیروهای انسانی مستعد و پرورشیافته به سیستمهای مدیریتی مدنظر) و اجرای نمونۀ آزمایشی در استان اصفهان، همراه با تکمیل بانک اطلاعاتی مدیران ارشد در ۱۷ عرصه مورد نظر
۱- اندیشکدۀ خانواده / ۲- اندیشکدۀ تربیت / ۳- اندیشکدۀ توسعه مدیریت / ۴- اندیشکدۀ مدلسازی و خطمشیپژوهی
معرفی اندیشکدۀ توسعۀ مدیریت
پژوهشکدۀ مهرستان در راستای تحقق نظام حکمرانی تراز انقلاب اسلامی در بستر جامعۀ رشد یافته، با شناسایی و رصد زود هنگام مسائل حال و آینده، به الگوسازی، جریانسازی و گفتمانسازی در عرصههای مختلف حکمرانی میپردازد.
اندیشکدۀ توسعۀ مدیریت به عنوان یکی از اندیشکدههای فعال این پژوهشکده، پرورش و جانشانی حکمرانان شایستۀ تراز انقلاب، ارائه و راهبری مدلهای موفق حکمرانی اسلامی و کاربردیکردن آنها با اولویت عرصۀ فرهنگ را مأموریت خود قرار داده و همزمان به سیاستپژوهی، تأثیرگذاری در عرصۀ تصمیمسازی و تصمیمگیری، ارائۀ بستههای سیاستی و خطمشی درخصوص مسائل کلان ملی نیز میپردازد. در راستای تحقق مأموریتهای اندیشکده، طراحی دو سازمان توانمند و کارآمد مدرسۀ حکمرانی و آزمایشگاه مدیریت در دستور کار قرار گرفته است که با دارا بودن زیرساختها و فنآوریهای متنوع در کنار بهرهگیری از پژوهشگران و اساتید مجرب، زمینۀ دستیابی به اهداف و مأموریتهای فوق تسهیل میگردد.
مأموریت: شناسایی، هدایت و حمایت از مدلهای موفق مدیریت اسلامی و طراحی مدل و یا مدلهای فرایندی تربیت مدیر شایسته در عرصههای مختلف جامعه با اولویت عرصۀ فرهنگ و کمک به تولید و گسترش مدلها و الگوهای مورد نیاز
هدف کلان: ایجاد تحول سازنده در سیستم شناسایی، ارتقاء و جانشانی مدیران شایسته کشور
فعالیت محوری: طراحی و تولید مدلهای فرایندی تربیت مدیر شایسته (طراحی و تدوین سازوکارهای شناسایی، جذب، ارتقاء ویژگیهای شخصیتی، سطح دانشی و مهارتی و تزریق نیروهای انسانی مستعد و پرورشیافته به سیستمهای مدیریتی مدنظر) و اجرای نمونۀ آزمایشی در استان اصفهان، همراه با تکمیل بانک اطلاعاتی مدیران ارشد در ۱۷ عرصه مورد نظر
۱- اندیشکدۀ خانواده / ۲- اندیشکدۀ تربیت / ۳- اندیشکدۀ توسعه مدیریت / ۴- اندیشکدۀ مدلسازی و خطمشیپژوهی